Tekno Puls

  1. Anasayfa
  2. »
  3. Ekonomi
  4. »
  5. EGİAD’dan 35. Yıl Vizyonu: Stratejik Hamleler ve Gelecek Ajandası Paylaşıldı

EGİAD’dan 35. Yıl Vizyonu: Stratejik Hamleler ve Gelecek Ajandası Paylaşıldı

Tekno Puls Tekno Puls -
41 0
EGİAD 35. Yıl - EGİAD'dan 35. Yıl Vizyonu: Stratejik Hamleler ve Gelecek Ajandası Paylaşıldı

EGİAD’dan Stratejik Vizyon: 35. Yılın Ardından Gelecek Adımları Belirlendi

Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), düzenlediği 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı ile geride bıraktığı yarım asırlık faaliyetlerini, EGİAD 35. Yıl vizyonunu ve 2026 yılına dair stratejik ajandasını kamuoyuyla paylaştı. Türkiye’nin önde gelen sivil toplum kuruluşlarından biri olarak EGİAD, bu önemli buluşmada iş dünyası, akademi ve kamu temsilcilerini bir araya getirdi.

EGİAD’ın Kurumsal Gücü ve 35 Yıllık Mirası

İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleşen toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümünün önemine vurgu yaptı. İnci, EGİAD gibi köklü sivil toplum kuruluşlarının, özellikle belirsizlik dönemlerinde ortak aklı pekiştirme, diyaloğu teşvik etme ve güven inşa etme konusundaki kritik rolünü belirtti. İnci, EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde bu misyonu istikrarlı bir şekilde sürdürmesinin büyük bir değer yarattığını ifade etti.

EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu yalnızca bir istişare mekanizması değil, aynı zamanda derneğin stratejik yönünü belirleyen kilit bir yapı olarak gördüklerini söyledi. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle yola çıkan EGİAD, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya evrildi. Bu süreçte siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi ve deneyimi bizler için en önemli rehber olmaya devam ediyor,” şeklinde konuştu. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık yolculuğunda emeği geçen tüm paydaşlara teşekkür ederek, gelecek için kararlılık mesajı verdi.

Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Önemli Artış

Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profiline ilişkin dikkat çekici veriler de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı belirtilirken, aktif üye sayısının ise 525 olduğu ifade edildi. Son 6 ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği vurgulandı.

Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulunda kadın temsilinin yüzde 30 ve son dönemde katılan yeni kadın üyelerin oranının ise yüzde 39’a ulaştığını açıkladı. Bu durumun, EGİAD’ın ekonomik kalkınmanın yanı sıra toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini de kurumsal kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesi olduğunu belirtti.

35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Çalışmaları

EGİAD’ın EGİAD 35. Yıl kutlamaları kapsamında planlanan büyük ölçekli etkinliklerin, orman yangınları nedeniyle yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği açıklandı. Bu kapsamda hayata geçirilen “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olduğu vurgulandı. Bu projelerin, gelecek nesillere bırakılacak yeşil bir mirasın önemli bir parçası olduğu belirtildi.

Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına almayı amaçlayan “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu ve yakın zamanda kamuoyu ile paylaşılacağı bilgisi verildi.

Uluslararasılaşma Vizyonu ve Dijital Dönüşüm

Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de detaylıca ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, kardeş ülke ile ilişkilerin güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın daha da genişletilmesi hedefleniyor.

EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı ve bu sayede üyelerin dernekle etkileşiminin artırılacağı belirtildi. Liderlik Akademisi, Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarına ve öğrencilere yönelik desteklerin devam edeceği ifade edildi.

Türkiye ve İzmir Ekonomisi Ortak Akılla Değerlendirildi

Toplantının son bölümünde, Danışma Kurulu üyeleriyle birlikte Türkiye ve İzmir’in güncel ekonomik gündemi masaya yatırıldı. Küresel dalgalanmalar, enflasyon, büyüme dinamikleri ve yapısal reform alanları gibi konularda kapsamlı bir değerlendirme yapıldı.

İlgili Yazılar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir